Teamentwicklung
Unter Teamentwicklung wird ein fortlaufender Prozess verstanden, den Arbeitsgruppen und Teams im Verlauf ihres Bestehens phasenweise durchlaufen. Nach Bruce W. Tuckman duchlaufen Teams vier Phasen:
- Forming (Annäherungsphase)
- Storming (Positionsphase)
- Norming ( Organisationsphase)
- Performing (Ausführungsphase)
Die Teamentwicklung als aktiver, gesteuerter Prozess dient der Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeitern. Es sollen Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gefördert werden, um die Arbeitseffizienz des Teams zu steigern. Oft werden dabei nicht nur Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe (z.B. Kommunikation) optimiert, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet.
Der eigenverantwortliche Prozess Ihres Teams steht hier im Vordergrund. Dieser reicht von der Zielfindung, Planung, Durchführung bis hin zur Evaluation.
